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Branchen · Web, Design & Marketing

Voll ausgelastet.
Und trotzdem nicht planbar.

Der Lieferkalender ist voll, das Team liefert stark - und dennoch schwankt das Neugeschäft von Monat zu Monat. Sie verkaufen erstklassige Arbeit für Ihre Kunden, aber der eigene Auftritt verkauft die eigene Arbeit unter Wert.

Skalensprung baut Ihrer Agentur das Kundengewinnungssystem, das die eigene Pipeline so planbar macht wie die Ihrer Kunden.

Gemeint sind Web-, Design-, Branding- und Marketing-Agenturen, die für ihre Kunden kreative Arbeit liefern - nicht spezialisierte Lead-Generierungs-Agenturen.

Die Ausgangslage

Der Schuster mit den schlechtesten Schuhen.

Agenturen kennen jeden Hebel für ihre Kunden - und kommen selten dazu, ihn für sich selbst zu ziehen. Drei Muster begegnen uns immer wieder.

01

Neugeschäft folgt der Auslastung

Ist das Team voll, bleibt Akquise liegen. Läuft ein Projekt aus, ist die Pipeline plötzlich leer. Vertrieb passiert reaktiv statt kontinuierlich.

02

Der eigene Auftritt bleibt liegen

Kundenprojekte haben immer Vorrang. Die eigene Website und der eigene Content veralten - und verkaufen die Qualität, die Sie liefern, nicht.

03

Anfragen ohne Trennschärfe

Es kommen Anfragen - aber die falschen: zu klein, zu preissensibel, zu weit weg vom eigenen Können. Ohne Positionierung filtert nichts vor.

So arbeitet das System

Ein Kundengewinnungssystem für Ihre Agentur.

Sie beherrschen das Handwerk - wir bauen es zu einem System zusammen, das unabhängig von der Auslastung läuft.

Marketing-System

Sichtbarkeit, die auch in Stoßzeiten läuft

Ein Content- und Kanal-Rhythmus, der nicht abreißt, wenn das Team liefert. Ihre Positionierung wird geschärft, damit Sie als die Agentur wahrgenommen werden, die genau Ihr Profil bedient.

Conversion-System

Ein Auftritt auf Niveau Ihrer Arbeit

Ihre eigene Website wird endlich so gut wie das, was Sie für Kunden abliefern - und positioniert Sie im oberen Preissegment. Sie zieht die richtigen Anfragen an und filtert die falschen aus.

Sales-System

Vertrieb, der nicht abreißt

Anfragen werden qualifiziert, nachgefasst und im CRM geführt - kontinuierlich, auch wenn gerade Deadline-Woche ist. Digitale Mitarbeiter übernehmen den Teil, für den sonst nie Zeit bleibt.

Digitale Mitarbeiter für Agenturen

Die digitalen Mitarbeiter, die auch in Deadline-Wochen weiterakquirieren.

Digitale Mitarbeiter übernehmen genau die Aufgaben, die im Agenturalltag als Erstes hinten runterfallen. Diese drei sind besonders relevant:

Content-Mitarbeiter Hält Ihren eigenen Kanal-Rhythmus, wenn Kundenprojekte alle Kapazität binden.
Portfolio-Mitarbeiter Macht aus fertigen Projekten Referenzen und Cases, die neue Anfragen anziehen.
Follow-up-Mitarbeiter Fasst Anfragen und Angebote konsequent nach, damit kein warmer Kontakt verpufft.
Passt das zu Ihnen?

Ihr Angebot entscheidet - nicht Ihre Größe.

Am besten passt Skalensprung, wenn Ihr Angebot hochwertig und beratungsintensiv ist und mit gesunden Margen arbeitet. Dann trägt ein System, das planbar qualifizierte Erstgespräche liefert, sich schnell selbst.

Finden wir Ihren größten Wachstumshebel.

In 30 Minuten sehen Sie, an welcher Stelle Ihr Weg zum Kunden hakt - und was ein System daran ändert. Konkret, auf Augenhöhe, ohne Verkaufsdruck.

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