Head of ContentLeitung Inhalte und Redaktion

• Content-Strategien entwickeln: Themen, Formate und Kanäle passend zu Zielgruppe und Positionierung
• Die Redaktion leiten: Planung, Abstimmung mit Kunden und Freigaben
• Fachwissen von Kunden in Inhalte übersetzen, die ihre Expertise zeigen
• Den Content-Mitarbeiter (unseren digitalen Mitarbeiter für Inhalte) führen: Entwürfe, Qualitätsregeln, Markensprache
• Messen, welche Inhalte Anfragen auslösen, und die Planung danach ausrichten

• Mehrjährige Erfahrung in Content, Redaktion oder Kommunikation, idealerweise im B2B-Umfeld
• Du schreibst sicher und redigierst genau
• Du baust eigenständig auf und übernimmst Verantwortung für Qualität und Ergebnis
• Du führst Gespräche, die aus Fachleuten herausholen, was sie besonders macht
• Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift

• Remote und ab sofort: Du arbeitest von überall und steigst ohne Wartezeit ein
• Direkt mit dem Gründer Alexander Freytag, ohne Ebenen dazwischen und mit kurzen Wegen zu jeder Entscheidung
• Verantwortung ab Tag eins in echten Kundenprojekten mit B2B-Dienstleistern und Marken, nachzulesen in unseren Case Studies
• Digitale Mitarbeiter als dein Team: KI mit unserem Unternehmenskontext bereitet Recherche, Entwürfe und Auswertungen für dich vor
• Raum zum Gestalten: Skalensprung ist früh dran, Abläufe und Standards entstehen gerade, und du prägst sie mit

Direkt und ohne Portal: Eine E-Mail genügt, den Rest klären wir im Gespräch.

1. Bewerbung

   Eine E-Mail mit Lebenslauf oder LinkedIn-Profil und ein paar Sätzen dazu, was du in der Rolle bewegen willst.

2. Erstgespräch

   Wir lernen uns per Video kennen: deine Erfahrung, deine Ziele und die Rolle.

3. Fachgespräch

   Wir gehen in die Tiefe: deine Arbeitsweise, dein Umgang mit KI und der Umfang der Rolle.

4. Start

   Remote und ab sofort. Du steigst direkt in echte Projekte ein.