KarriereKarriere bei Skalensprung
Wir suchen dich. Werde Teil des Teams.
Für Macher:innen, die eigenständig arbeiten und KI als Hebel nutzen. Bei uns übernehmen digitale Mitarbeiter die Routine. Du übernimmst Verantwortung für echte Kundenprojekte, direkt mit dem Gründer.
- KI-first
- Remote
- Ab sofort
- Direkt mit dem Gründer
Jobs & Karriere
Willkommen bei Skalensprung
Wir gewinnen für B2B-Unternehmen planbar neue Kunden und bringen Produkt-Marken in den Markt. Positionierung, Marketing und Vertrieb bauen wir als ein System, nicht als Sammlung einzelner Maßnahmen.
Gründer Alexander Freytag hat beides im Konzern verantwortet, über sechs Jahre bei Coca-Cola, und im eigenen Unternehmen selbst gemacht. Skalensprung gibt es, damit Kundengewinnung planbar wird und ein Marktstart nicht am Zufall hängt. Dafür suchen wir Menschen, die Dinge bewegen wollen.
Alexander FreytagCEO & Founder · SkalensprungAlle Vorteile im Überblick
Das erwartet dich bei uns
Verantwortung vom ersten Tag an, kurze Wege und KI als Hebel. Das bekommst du bei uns, und zwar jetzt, nicht irgendwann.
Remote, ab sofort
Du arbeitest remote und kannst sofort loslegen.
Digitale Mitarbeiter als dein Team
KI mit unserem Unternehmenskontext bereitet Recherche, Entwürfe und Auswertungen für dich vor.
Direkt mit dem Gründer
Keine Ebenen dazwischen, kurze Wege zu jeder Entscheidung.
Verantwortung ab Tag eins
Echte Kundenprojekte für B2B-Dienstleister und Marken, keine Übungsaufgaben.
Ergebnis statt Stunden
Wir arbeiten zu Festpreisen. Es zählt, was du bewegst, nicht wie lange du online bist.
Raum zum Gestalten
Skalensprung ist früh dran. Abläufe und Standards entstehen gerade, und du prägst sie mit.
So arbeiten wir
KI-first. Jeden Tag.
KI ist bei uns kein Projekt, sondern die Art, wie wir arbeiten. Wer sie als Hebel nutzt, bewegt bei uns mehr. Deshalb ist der souveräne Umgang mit KI Voraussetzung, oder der feste Wille, ihn dir schnell anzueignen.
KI-first
Digitale Mitarbeiter bereiten vor. Du entscheidest.
Unsere digitalen Mitarbeiter sind KI mit unserem Unternehmenskontext. Recherche, Entwürfe und Auswertungen liegen bereit, bevor du anfängst. Deine Zeit gehört dem, was Urteil braucht: Strategie, Qualität und der Kunde.
Das bringst du mit
- Du nutzt KI täglich oder willst es schnell lernen
- Du prüfst Ergebnisse kritisch und stehst für die Qualität ein
- Du machst aus dem, was funktioniert, wiederverwendbare Bausteine
Unsere Grundsätze
Eigenständig
Ziel statt Stundenplan
Du bekommst ein klares Ziel. Wie du es erreichst, entscheidest du.
Klare Sprache
Belegt statt behauptet
Keine erfundenen Zahlen, keine Agentur-Floskeln. Wir schreiben nur, was wir zeigen können.
Bausteine
Jedes Projekt macht das nächste schneller
Was funktioniert, halten wir als Vorlage fest. So wächst mit jedem Kunden unser System.
Offene Stellen
Finde deine Rolle
Jede Rolle ist remote und ab sofort zu besetzen, direkt mit dem Gründer und mit unseren digitalen Mitarbeitern. Was alle verbindet: Du willst Verantwortung und nutzt KI als Hebel.
5 offene StellenAlle Stellen richten sich an Menschen jeden Geschlechts.
Founder's Associate
Die rechte Hand des Gründers
Du arbeitest direkt mit dem Gründer an allem, was Skalensprung voranbringt: Kundenprojekte, Abläufe und neue Bausteine.
- Bereich: Strategie und Aufbau
- Anstellung: Umfang nach Absprache
- Arbeitsort: Remote
- Start: Ab sofort
Werkstudent:in im digitalen Marketing
Neben dem Studium im laufenden Marketing
Du unterstützt unser Marketing neben dem Studium: Inhalte, Kampagnen und Auswertungen, für Skalensprung und für Kundenprojekte.
- Bereich: Marketing
- Anstellung: Werkstudent:in
- Arbeitsort: Remote
- Start: Ab sofort
Marketing Manager:in
Marketing-Systeme für Kunden aufbauen und betreuen
Du baust und betreust das Marketing-System unserer Kunden: von der Positionierung über Kampagnen bis zu den ersten qualifizierten Gesprächen.
- Bereich: Marketing
- Anstellung: Umfang nach Absprache
- Arbeitsort: Remote
- Start: Ab sofort
Paid Media Lead
Verantwortung für bezahlte Kampagnen
Du verantwortest die bezahlten Kampagnen unserer Kunden: Steuerung, neue Anzeigen-Varianten und die Frage, was ein qualifiziertes Gespräch kostet.
- Bereich: Paid Media
- Anstellung: Umfang nach Absprache
- Arbeitsort: Remote
- Start: Ab sofort
Head of Content
Leitung Inhalte und Redaktion
Du verantwortest Inhalte, die Vertrauen aufbauen: für Skalensprung und für die Fachleute unserer Kunden, auf LinkedIn, Website und darüber hinaus.
- Bereich: Content
- Anstellung: Umfang nach Absprache
- Arbeitsort: Remote
- Start: Ab sofort
Bewerbung
So läuft unser Bewerbungsprozess ab
Direkt und ohne Portal: Deine Bewerbung landet beim Gründer, nicht in einem System.
01
Bewerbung
Eine E-Mail mit Lebenslauf oder LinkedIn-Profil und ein paar Sätzen dazu, was du in der Rolle bewegen willst.
02
Erstgespräch
Wir lernen uns per Video kennen: deine Erfahrung, deine Ziele und die Rolle.
03
Fachgespräch
Wir gehen in die Tiefe: deine Arbeitsweise, dein Umgang mit KI und der Umfang der Rolle.
04
Start
Remote und ab sofort. Du steigst direkt in echte Projekte ein.
Dein Ansprechpartner
Alexander Freytag
CEO & Founder · Skalensprung
Fragen vorab? Schreib mir direkt. Ich lese jede Bewerbung selbst.
E-Mail an kontakt@skalensprung.de
Initiativbewerbung
Deine Rolle ist nicht dabei?
Wenn du siehst, wo du Skalensprung weiterbringst, warte nicht auf die passende Anzeige. Schreib uns, woran du arbeiten willst und was du mitbringst.